托克逊县"三个抓好"  强化"三老"人员管理

时间:2018-10-24    文章来源:县委组织部基层办    努尔比亚·艾合买提


今年以来,为切实加强农村"三老"人员队伍建设,托克逊县从资格审核、服务管理、待遇保障三个方面入手,进一步规范"三老"人员管理,促进村级各项工作有序开展。

抓好资格审核。严格按照个人申请、村党支部初审,乡镇党委复审3个步骤,经乡镇初审后将老干部、老党员、老模范材料报送至县委组织部,由县委组织部认真核实申请人年龄、党龄、任职年限、获得荣誉等情况,征求纪检、公安、民宗、计生等部门意见后,由县委研究审定,报市委组织部备案。2018年新增"三老"人员18个。

抓好服务管理。各村分别成立"三老"人员工作领导小组,以管理办法为依据,以村为单位,形成一级抓一级,一级对一级负责的工作格局,开展摸排活动,对现有"三老"人员进行资格核查和研判,对不符合条件的人员予以清除,对未纳入"三老"人员范围但符合条件的人员进行登记注册,确保"三老"人员队伍发展规范化。今年以来,核减老干部、老党员、老模范39人。

抓好待遇保障。严格按照自治区相关文件精神,将"三老"人员生活补贴费纳入财政预算,按照老党员465元/月,老干部485元/月,老模范515元/月标准通过"新疆涉农惠农补贴资金管理系统"按月打卡发放。为每一名"三老"人员征订《老年康乐报》。重大节日期间,县、乡、村走访慰问"三老"人员,及时将党的温暖送到他们心中。生活困难的"三老"人员,帮助解决生活中的实际困难。截至目前,各级慰问"三老"人员296人,慰问金额达11.52万元,解决困难70余件。

[责任编辑:塔勒哈提]
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